ANGF/NOE: junio 2013

jueves, 27 de junio de 2013

APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE GESTION AMBIENTAL DE NAVARRA (GAN) Y POR EL MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS AMBIENTALES EN NAVARRA


El pasado 7 de junio se presentó en la Empresa Pública Gestión Ambiental de Navarra
(GAN), un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que tiene como objetivo el
despido del 55% de su plantilla (65 trabajadores de toda Navarra), que entendemos
brutal y desproporcionado.

Junto con la administración ambiental, la actividad profesional de GAN se ha centrado
en dotar a la sociedad navarra de los servicios para la conservación y mejora del
medio natural.

Desde la ASOCIACIÓN NAVARRA DE GUARDAS FORESTALES (ANGF-NOE),
entendemos que la protección y gestión del medio ambiente es un servicio básico para
la sociedad navarra, que no puede tolerar los recortes que continuamente está
sufriendo. El recorte en personal que pretende el Gobierno de Navarra, supone la
pérdida de un potencial técnico cualificado difícilmente recuperable. Estamos
convencidos que la desaparición de estos empleos públicos va a suponer también la
desaparición de distintos servicios ambientales básicos que hasta ahora se venían
desarrollando en Navarra.

Por ultimo debemos recordar que comprendemos mejor que nadie lo que supone
poner en cuestión la necesidad del mantenimiento de personal para llevar a cabo las
tareas medioambientales, ya que desde hace 20 años nuestro colectivo de Guarderío
Forestal viene sufriendo recortes de plantilla, que a día de hoy suponen la
amortización de 28 plazas de personal funcionario.








domingo, 23 de junio de 2013

Con la captura del ejemplar número 52, termina la temporada del salmón

Con la captura este sábado en el río Bidasoa del salmón número 52 de los pescados desde el inicio de la temporada, se ha completado el cupo establecido para este año y, en consecuencia, ha quedado cerrada la campaña de pesca de salmones de 2013, que se ha caracterizado por unas condiciones climatológicas que han favorecido las capturas. En 2013, a pesar de que el cupo era menor (48 ejemplares), el último salmón no se pescó hasta el día 11 de julio.

La temporada de pesca de salmones en la región salmonícola superior de Navarra se abrió el pasado 1 de mayo, y ese mismo día el pescador Roberto Lanz, domiciliado en Orkoien, capturó el primer ejemplar en el río Bidasoa, con un peso de 4,260 kilos y 74 centímetros de longitud. El lehenbiziko fue extraído a las 15.20 horas, a cucharilla, en el conocido como Pozo de los Cincuenta, en el término de Endarlatsa, y era un ejemplar no marcado, salvaje.

La normativa establecía que la actual temporada concluiría el 15 de julio si antes no se había alcanzado el cupo de salmones capturados, fijado en 52. Ayer se consiguió el ejemplar número 50, y esta mañana, a las 8 y a las 10,30, han sido pescados los ejemplares que completaban las capturas autorizadas.

El temprano cierre de la temporada podría deberse, según los técnicos del Departamento de Medio Ambiente, a la primavera excepcionalmente lluviosa de 2013, que ha provocado riadas que han podido actuar como un efecto llamada para los salmones a la hora de buscar la desembocadura del río para después remontarlo hasta los lugares de desove. Así como el año pasado fue necesario cerrar algunos puestos de pesca a causa del bajo caudal del Bidasoa, en la temporada que ha concluido hoy han sido las avenidas y la excesiva turbidez del agua las que han determinado los cierres temporales de algunos tramos.

Durante la temporada 2013 se ha mantenido el mismo sistema sostenible de pesca aplicado el año pasado, con el que el Gobierno de Navarra pretende asegurar la viabilidad de las especies pescables, a la vez que garantiza el disfrute de su actividad a todos los pescadores con licencia.

Diario de Navarra

Diario de Noticias

Diario vasco

Macho de Salmón atlántico en la sala de medición de la estación de captura de Bera

domingo, 16 de junio de 2013

CAMPAÑA ESTIVAL DE INCENDIOS FORESTALES.

Ante el inicio de la campaña estival para evitar incendios forestales en Navarra, la
Asociación Navarra de Guardas Forestales (ANGF-NOE), quiere pedir la
colaboración de la ciudadania y hacer hincapié en que la prevención es el mejor
método de lucha contra el fuego. Por ello recuerda que se deben tomar las debidas
medidas de precaución.

Entre ellas destacan:
-Respetar las normas de utilización de barbacoas y no realizar fogatas en el suelo.
-Recordar la prohibición de quema de rastrojeras, pajeras y linderos, asi como
carrizales.
-No arrojar cerillas o cigarros desde vehículos en marcha.
-Prohibición de tránsito de vehículos por vias forestales de la zona Sur.
-Obligación de portar un depósito de agua para las diferentes obras y trabajos que
se realizan en el medio natural.
(Convendría que la administración habilitara una norma pera prevenir las graves
consecuencias producidas por incendios de cosechadoras y empacadoras).
En caso de observación de una columna de humo, avisar inmediatamente al 112.

El Guarderio forestal, está formado por 115 profesionales que en temporada
invernal o estival, refuerza el trabajo de vigilancia, control y prevención de
incendios forestales, en turnos de mañana y tarde a lo largo de todo el territorio.
Este año debido a los recortes en la Administración foral nuestro número se ha
visto reducido en 13 plazas por ajustes presupuestarios repercutiendo
negativamente en el medio ambiente, tanto en temas forestales como cinegéticos o
piscícolas.

Fuera del periodo de riesgo, es el encargado de controlar los trabajos de
prevención, como desbroces y quemas de pastos, mantenimiento de puntos de agua,
mejora de pistas, podas, limpias y clareos en arbolado y creación de áreas
cortafuegos, para que en verano estén en un óptimo estado de utilización y
conservación.

La Asociación Navarra de Guardas Forestales (ANGF-NOE) quiere recalcar que el
Guarderio forestal es imprescindible en la lucha e investigación de la causalidad de
los incendios forestales por ser un buen conocedor del territorio, de la existencia
de puntos de agua cercanos, de la importancia medioambiental de cada lugar, así
como del estado de las pistas forestales, tan necesarias en las tareas de extinción.
También es un nexo imprescindible entre la Administración y el medio rural.
La Asociación Navarra de Guardas Forestales (ANGF-NOE) insta una vez más a la
Administración foral a cumplir lo recogido en el Plan de Incendios Forestales de
Navarra, que establece la necesaria colaboración de los Guardas forestales en la
gestión de las emergencias ambientales para garantizar la optimización de recursos
humanos y materiales. Esperamos que este recorte de plazas sumado a la
primavera húmeda que hemos tenido no se traduzca en un gran número de incendios
por nuestra geografía.

Se trata de sumar recursos en la lucha contra el fuego para lograr un objetivo
común que nos beneficia a todos: el respeto por el medio ambiente y la
conservación de nuestro territorio.

Por ello solicitamos que el Gobierno de Navarra provea la totalidad de las plazas
existentes y dote de estructura al Guarderío forestal para un correcto desarrollo
de nuestra labor en la protección del medio ambiente navarro.


sábado, 8 de junio de 2013

La empresa pública navarra GAN comunica el ERE a sus trabajadores

El Consejo de Administración de la empresa pública Gestión Ambiental de Navarra (GAN) ha acordado la puesta en marcha de un proceso dereestructuración que incluye un expediente de regulación de empleo que ha sido notificado este viernes a la plantilla, y que responde a "causas productivas y de actividad". Según recoge este viernes la edición impresa de Diario de Navarra, el ERE afectará a al menos 50 trabajadores de la empresa, que cuenta con una plantilla de 125 empleados.

El Gobierno foral señala en un comunicado  que este proceso se enmarca en el segundo plan de reordenación del sector públicoque pilota la Corporación Pública Empresarial del Gobierno de Navarra (CPEN), aprobado el pasado 13 de mayo, y responde, a su vez, a las medidas del Ejecutivo foral para reformar la Administración Pública. 

En el caso de GAN, se plantea su fusión en 2014 con Nilsa, para crear una única empresa pública de cara al desarrollo del sector medioambiental. 

Uno de los pilares del plan de acción acordado para GAN aborda lareestructuración de la empresa y persigue "crear una estructura acorde a las actividades que se realizan y al estado financiero de la empresa, con el objetivo último de generar valor y mejorar el resultado de la empresa para poder consolidar así su futuro". 

Dicha reestructuración, ha añadido el Gobierno, responde a causas "productivas y de actividad" e incluye la revisión de actividades que se dejarán de prestar y el ajuste de personal en las áreas con menor actividad, lo que conllevará un expediente de regulación de empleo, que ha sido notificado al equipo humano, sobre el que se inicia el proceso de negociación para el ajuste de la plantilla de esa sociedad pública. 

MEJORA DE COSTES Y OTRAS MEDIDAS 
La mejora de costes es otro de los pilares que se va a abordar en GAN, dentro del proceso común a todo el grupo empresarial. Como se informó, se ha elaborado un programa común para todas las sociedades que incluye medidas como la gestión continua de los gastos, la elaboración de presupuestos estandarizados para todas las empresas, el control de las inversiones a realizar a través de planes anuales y un procedimiento de compras común. En el caso de GAN se estima un ahorro potencial del 3,1 por ciento respecto del presupuesto de 2013. 

Asimismo, al igual que en el resto de las empresas públicas de la Corporación, se llevarán a cabo diversos cambios organizativos, que pretenden "aumentar la coordinación, mejorar la eficacia y reducir el coste de funcionamiento, lo que incluye la puesta en marcha de un Manual de Directrices común para todas las empresas, un nuevo sistema de retribución para la parte variable en los salarios de los gerentes, la reducción del número de miembros del Consejo de Administración y un cambio en su sistema de retribución de los consejeros que no son Altos Cargos de la Administración", , ha añadido el Ejecutivo. 

Dentro del segundo plan de reordenación de sector público existen otras medidas destinadas a la venta de activos "de cara a una mejora en la generación de efectivo destinada a la refinanciación de la deuda a medio plazo". El conjunto de estas medidas afecta en menor medida a la empresa GAN. 

ÁMBITO DE ACTUACIÓN DE LA EMPRESA 

El origen de GAN está en la constitución en 1982 de la sociedad con la denominación Viveros y Repoblaciones de Navarra, S. A., que, en 1996, pasó a denominarse Gestión Ambiental-Viveros y Repoblaciones de Navarra, S.A. Con posterioridad, en 2010 se incorporó el 100% del capital a la sociedad Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN) y en 2011 s produjo la fusión por absorción de las sociedades: Gestión Ambiental-Viveros y Repoblaciones de Navarra, S.A,, Navarra de Medio Amiente Industrial, S.A. y Echauri Forestal. 

La actividad de GAN se desarrolla en los ámbitos de biodiversidad, calidad ambiental, hidrología, mantenimiento de áreas naturales, viveros y fincas y otros servicios vinculados con el sector del Medio Ambiente. Además, dentro de este mismo ámbito, gestiona proyectos europeos y para ayuntamientos.

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